Une entreprise à Impact de l’Economie Sociale et Solidaire
(CO)EQLORE s’engage pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous intégrons notre démarche dans l’Economie Sociale et Solidaire pour contribuer à l’Equité, la Diversité, l’Inclusion mais aussi la Santé Globale dans l’entreprise.
Nos engagements en action :
- Intégrer la parentalité à toutes les étapes de l’expérience collaborateur pour une conciliation durable et réelle des sphères de vie professionnelle et personnelle.
- Contribuer à l’équité professionnelle et lutter contre les discriminations et le sexisme en lien avec la parentalité.
- Agir par la prévention en santé physique et mentale des parents et de leurs enfants et faciliter l’accès aux parcours de prise en charge et d’accompagnement professionnel.
LE (Co)LLECTIF (Co)EQLORE
Un collectif de professionnels experts plébiscités par les parents et rassemblés autour de valeurs communes
Alice Becavin
Anne Pourrier
Carole Amores
Christophe Elleau
Clara Mallier
Danièle Granry
Farah Benwahoud
Julia Schorestene
Ludivine Vergez
Margot Dittman
Marion Esbelin
Melanie Balès
Raphaelle Lésel
Valérie Calvet
Vision de la fondatrice
A la naissance de ma première fille, j’ai réalisé les renoncements auxquels les femmes sont confrontées lorsqu’elles veulent concilier un projet de parentalité et des ambitions professionnelles.
Devenir parent nécessite bien plus qu’un suivi médical performant. La parentalité implique des bouleversements physiques, et psychiques majeurs pour les femmes et pour les hommes. Les parcours pour devenir parents peuvent être douloureux, le stress de la reprise, la difficulté de trouver et concilier équilibre personnel et professionnel, sont autant facteurs de vulnérabilité.
C’est cette vulnérabilité qui conduit encore trop souvent des femmes à décrocher… ou au burn out parental et professionnel.
La nouvelle génération est en demande de rééquilibrage de l’investissement des coparents.
L’accompagnement des parents dans la sphère professionnelle constitue un levier majeur de la Responsabilité sociale et de la performance des entreprises.
Alors ensemble changeons le regard sur la parentalité !
MARINE GALLET
Fondatrice de (CO)EQLORE
Nos Valeurs
RESPECT
Accompagner avec bienveillance : respecter les choix, convictions et cheminements de chacun dans son rapport à la naissance et la parentalité.
Fiabilité
Proposer des contenus cohérents et étayés par des études récentes. Poursuivre un engagement responsable auprès des parents dans le respect de la déontologie de chaque profession.
COLLECTIF
Contribuer ensemble à l’amélioration de la société d’aujourd’hui et demain. Partager et co-construire les ressources pour développer ses compétences.
Empowerment
Accompagner les parents en leur donnant les moyens d’affirmer leur autonomie, leur indépendance, en leur permettant de faire des choix éclairés. Ils reprennent le pouvoir sur leur vie, s’affranchissent des diktats.
Inclusion
Accompagner tous les parents, toutes les formes de parentalité. Accueillir tous les parcours et les cheminements sans distinction.
Evolution
Faire évoluer les moeurs en favorisant le développement, la connaissance de soi et de l’intelligence émotionnelle de chacun.
