Ensemble changeons
le regard sur la parentalité
Ensemble changeons
le regard sur la parentalité
Prenons soin de la santé globale de vos équipes
tout au long de leur projet de parentalité
Une solution complète et personnalisée
pour permettre à vos équipes de
vivre sereinement leur parentalité
(CO)EQLORE, c’est l’alliance de ressources sur-mesures disponibles en ligne 7j/7 et de rendez-vous avec des professionnels pluridisciplinaires. Nous accompagnons les parents, futurs parents mais aussi leurs managers vers plus de sérénité.
Formation
des équipes
Formation dédiée aux Responsables RH et Managers
Parcours
Personnalisés
Programme de prévention et d’accompagnement
RDV
individuels
Consultations et séances de coaching
Ateliers
& Conférences
Ateliers thématiques
Sensibilisation
Un engagement fort au service de la Qualité de Vie au Travail et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise
Incarnez l’innovation sociale
Contribuez au bien-être de vos équipes
Réduisez les risques psycho-sociaux
Répondez aux enjeux d’égalité professionnelle
Fidélisez vos collaborateurs
Attirez les nouveaux talents
(Co)llaborateurs
63%
Avant l’épisode du premier confinement, 63% des salariés parents déclaraient être en “épuisement professionnel”
92%
92% des salariés souhaiteraient que l’entreprise les aides dans l’équilibre des temps de vie professionnelle et personnelle
85%
85% des femmes estiment que la maternité et la vie de famille restent un frein majeur à l’évolution des carrières
(Co)développer
Développons ensemble votre plan d’action
Nous vous accompagnons depuis l’identification des besoins de vos collaborateurs, jusqu’à l’évaluation des actions concrètes mises en œuvre. Vous bénéficiez d’un ensemble d’outils adaptés aux besoins de vos équipes.
1
Diagnostic
Sondage & Co-développement
2
Plan d'actions
+ Box Parentalité
3
Application
du Plan d’actions
4
Évaluation
de la participation et de la satisfaction des collaborateurs
(Co)LLECTIF
Un collectif de professionnels experts plébiscités par les parents et rassemblés
autour de valeurs communes
Alice Becavin
Anne Pourrier
Carole Amores
Christophe Elleau
Clara Mallier
Danièle Granry
Farah Benwahoud
Julia Schorestene
Ludivine Vergez
Margot Dittman
Marion Esbelin
Melanie Balès
Raphaelle Lésel
Valérie Calvet
Une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
Nous sommes engagés dans une démarche pérenne d’innovation sociale.
Nous voulons contribuer à l’égalité professionnelle et au déploiement d’une meilleure prévention de la santé physique et mentale dans la période périnatale.
Cette période de la vie, qui court depuis la conception jusqu’aux premières années de l’enfant, est déterminante pour l’avenir professionnel des femmes mais aussi pour la santé mentale et physique de l’ensemble de la famille.
Leurs témoignages
“Enceinte de mon premier enfant, j’ai été très malade pendant mes trois premiers mois de grossesse, ça a été très compliqué de concilier mon travail et mes symptômes. J’aurais aimé pouvoir être accompagnée dès ce moment-là”
Julie - 38 ans
Directrice Marketing
“ Suite à un accouchement compliqué, j’étais déboussolée. Je me suis sentie seule, je ne savais pas vers qui me tourner. Je stressais à l’idée de reprendre travail. »
Céline - 36 ans
Chief Happiness Officer
“J’ai pu profiter du nouveau congé paternité (28 jours) malgré la réticence de mon supérieur et l’incompréhension de mes collègues. Je me sens chanceux de l’avoir fait mais il y a encore du chemin à faire pour démocratiser ce congé et permettre au deuxième parent de prendre leur place.”
Antoine - 39 ans
Chief Technical Officer
