Ensemble changeons

le regard sur la Parentalité

Co Eqlore

Prenons soin de la santé globale  de vos équipes tout au long de leur projet de parentalité

Logo (CO)EQLORE

Une solution complète et personnalisée
pour permettre à vos équipes de
vivre sereinement leur parentalité

(CO)EQLORE, c’est l’alliance de ressources sur-mesures disponibles en ligne 7j/7  et de rendez-vous avec des professionnels pluridisciplinaires. Nous accompagnons les parents, futurs parents mais aussi leurs managers vers plus de sérénité.

formation des équipes

Formation

des équipes

Formation dédiée aux   Responsables RH et Managers

Parcours des équipes

Parcours

Personnalisés

Programme de prévention et d’accompagnement

Séances individuelles

RDV

individuels

Consultations et séances de coaching 

Ateliers et conférences

Ateliers

& Conférences

Ateliers thématiques
Sensibilisation  

Qualité de vie au travail

Un engagement fort au service de la Qualité de Vie au Travail et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Incarnez l’innovation sociale

Contribuez au bien-être de vos équipes

Réduisez les risques psycho-sociaux

Répondez aux enjeux d’égalité professionnelle

Fidélisez vos collaborateurs

Attirez les nouveaux talents

(Co)llaborateurs

63%

Avant l’épisode du premier confinement, 63% des salariés parents déclaraient être en “épuisement professionnel”

92%

92% des salariés souhaiteraient que l’entreprise les aides dans l’équilibre des temps de vie professionnelle et personnelle

85%

85% des femmes estiment que la maternité et la vie de famille restent un frein majeur à l’évolution des carrières

(Co)développer

Développons ensemble votre plan d’action

Nous vous accompagnons depuis l’identification des besoins de vos collaborateurs, jusqu’à l’évaluation des actions concrètes mises en œuvre. Vous bénéficiez d’un ensemble d’outils adaptés aux besoins de vos équipes.

1

diagnostic

Diagnostic

Sondage & Co-développement

2

Plan d'actions

Plan d'actions

+ Box Parentalité

3

application

Application

du Plan d’actions

4

évaluation

Évaluation

de la participation et de la satisfaction des collaborateurs

(Co)Construire

Un collectif de professionnels experts plébiscités par les parents et rassemblés
autour de valeurs communes

Des programmes holistiques* complémentaires du suivi médical,
co-construits par un collectif de professionnels

sommeil bébé

Alice Becavin

Infirmière Puéricultrice Thérapeute Familiale Systémique
Anne Pourrier

Anne Pourrier

Thérapeute Familiale et Educatrice de Jeunes Enfants
Thérapeute

Carole Amores

Thérapeute
Christophe Elleau

Christophe Elleau

Pédiatre et Ostéopathe
nutrition périnatale

Clara Mallier

Micro Nutritionniste
accompagnement parentalité

Danièle Granry

Thérapeute Familiale & Animatrice Incredible Years
Naturopathie et périnatalité

Farah Benwahoud

Coach & Naturopathe
Kinésiologue

France l’Huillier

Kinesiologue
Sophrologue

Julia Schorestene

Sophrologue
développement bébé

Ludivine Vergez

Psychomotricienne
Margot Dittman

Margot Dittman

Coach Sportive et Professeur de Yoga de Gasquet
développement bébé enfant

Marion Esbelin

Psychomotricienne

Melanie Balès

Psychologue Clinicienne & Thérapeute Familiale
Educatrice de jeunes enfants

Raphaelle Lésel

Educatrice de jeunes enfants Monitrice portage et massage
Hyponose prénatal et post natal

Valérie Calvet

Hypnose pré et post natal

* Qui prend en considération l’être humain dans sa globalité physique, mentale, émotionnelle et spirituelle.

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Une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire

Nous sommes engagés dans une démarche pérenne d’innovation sociale. 

Nous voulons contribuer à l’égalité professionnelle et au déploiement d’une meilleure prévention de la santé physique et mentale dans la période périnatale. 

Cette période de la vie, qui court depuis la conception jusqu’aux premières années de l’enfant, est déterminante pour l’avenir professionnel des femmes mais aussi pour la santé mentale et physique de l’ensemble de la famille

collaborateurs

Leurs témoignages

“Enceinte de mon premier enfant, j’ai été très malade pendant mes trois premiers mois de grossesse, ça a été très compliqué de concilier mon travail et mes symptômes. J’aurais aimé pouvoir être accompagnée dès ce moment-là”

Julie - 38 ans

Directrice Marketing

“ Suite à un accouchement compliqué, j’étais déboussolée. Je me suis sentie seule, je ne savais pas vers qui me tourner. Je stressais à l’idée de reprendre travail. »

Céline - 36 ans

Chief Happiness Officer

“J’ai pu profiter du nouveau congé paternité (28 jours) malgré la réticence de mon supérieur et l’incompréhension de mes collègues. Je me sens chanceux de l’avoir fait mais il y a encore du chemin à faire pour démocratiser ce congé et permettre au deuxième parent de prendre leur place.”

Antoine - 39 ans

Chief Technical Officer

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